大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作服的尺码表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工作服的尺码表的解答，让我们一起看看吧。
工作服大小号怎么分尺码？
全国服装的统一号型所说的“号”，工作服也不另外，是指人身高的厘米数，它影响到的部位是衣长、袖长、裤长；所说的“型”，指的是人的体围厘米数，它影响的部位是腰围、臀围。一个人只能使用同一个“号”，而不能使用同一个“型”，因为上衣和裤子的“型”必须分开使用。
例如你身高170厘米，基本胸围为88厘米，基本腰围为73厘米，那么就适合穿170－88号的上衣，170－73型的裤子。
参赛服尺寸怎么选？
选择参赛服尺寸时，需要考虑以下几个因素：
1. 身体尺寸：这是最基本的考虑因素。你需要知道自己的身高、胸围、腰围、臀围等基本尺寸，然后根据服装的尺码表来选择合适的尺寸。
2. 舒适度：参赛服应该是舒适的，不应该太紧或太松。如果可能的话，试穿一下以确定是否合适。
3. 活动范围：如果你参加的活动需要大量的运动，你可能需要选择一些有弹性的、能够让你自由移动的服装。
4. 比赛规则：有些比赛可能会有服装规定，例如必须穿着某种类型或颜色的服装。确保你的参赛服符合这些规定。
衣服的S、M、L是多大尺寸？
S=小号一适合1米55-1米60， 胸围82- -84cm,体重约40~45kg的人。
M=中号一适合1米60-1米65， 胸围86- -88cm， 体重约47.5~52.5kg的人。
L=大号-适合1米65-1米70，胸围90cm以上，体重约55~62.5kg的人。
1、女装（外衣、裙装、恤衫、上装、套装）
2、男装（外衣、恤衫、套装）
扩展资料:
服装尺码标准在人体基本尺寸的基础上，根据不同的款式，加上合适的宽松量。服装的规格尺寸一旦确定以后，它就是服装制造的依据。
在有些客户的规格尺寸表上,在标志出规格尺寸外，还会标出主要的躯体尺寸。如果需要，可以根据躯体尺寸，判断规格尺寸的正确与否。但是，服装的规格尺寸和实际的制造尺寸总是有差异的，所以在客户的尺寸表上，给出了允差。
怎么来选择工作服的尺码？
一般备用尺码都会选择中间尺码。因为工作服大一点还是可以穿的，如果小了就没有办法穿了。
所以订做工作服备用尺码可以选择L、XL，这两个尺码处于中间尺码， 一般在订做工作服这两个尺码数量也是较多的。
订做工作服大家一般都会选择自己合身的尺码，但是如果备用工作服将所有的尺码都备用是不实际的。
到此，以上就是小编对于工作服的尺码表的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作服的尺码表的4点解答对大家有用。