大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常州面料下料机的问题，于是小编就整理了2个相关介绍常州面料下料机的解答，让我们一起看看吧。
常州数控车床工资都多少钱一个月？
这要分两种类型去阶定，一种是技术型；一种是操作型，两种类型同一工种，但是工资相差很多，一般悬殊二三千块，这还是跟技术水平绑在一起的，操作工技术含量不高只是上料下料，工资在回千左右，因为没技术每天要干到十小时，有的十二小时，工作中连喘息的功夫都没有，十几小时的工作时间，手忙脚乱使出了浑身解数，如果说连吃奶的力气都使了出来，一点也不为过，还是比较辛苦的，说句不中听的话等于卖给了厂家。
技术工相对来说工资高一点，人也不是那么太辛苦，正常工资在六七千左右，但是一定要懂编程、识图纸，遇到新产品随手就来，能够独挡一面，工作方面虽然劳动强度没有操作工辛苦，但是也不会轻松哪里去，同样在保证质量的同时也要干出数量。
- 常州的数控工资相比苏州无锡还是有差距的，工作时间上也比两个地方较长，发工资也不规范，每个月基本上都是发一点生活费，其余到年底结清，打工者虽然不情愿，但是处于弱势地位也只能听之任之。如果是中途离厂根本拿不回实际工资，厂家总归能找出点由头七扣八扣的，作为打工者也只能强压心头火吞下哑巴亏。
- 福利方面更是一团糟，一年三百六十五天，处了停电和几个大型节日能够休息几天，平常想都别想，要么有头疼脑热的生病，但是谁又愿意生病。按照劳动法规定，节假日不休息工资应该翻倍，这是有法律依据的，像常州有些厂家根本不履行劳动法律法规，从未补偿打工者的加班费。这种情况在常州是见怪不怪，处了一些大型企业能够履行法律法规，其它90%的小企、私企都存在违规操作现象。
为什么现在餐饮行业的人才越来越少？
1老板给不起高工资，现在客人要便宜，又要量大，还要味道好。我就说我在的无锡市，我隔壁一家店一年房租20w，店里员工厨师3个服务员4个，老板每天眼睛一睁开就是小2000。你说要什么样的生意你能保证每天盈利2000？你让老板怎么给厨师加工资。
2现在人普遍不会吃，这点不要杠，现在是有钱越会吃，普通人越吃越垃圾。别以为看抖音天天鲍鱼和牛的就以为自己吃过见过了。你有没有发现你现在去商场的饭店，普遍常有的菜都是干锅包菜，干活花菜，黑椒牛仔骨，避风塘虾，辣子鸡，油焖茄子，这种几十年前就做烂的菜。你会想得到点一条河鳗吃吃吗？你能想的到河鳗不仅可以红烧，还可以蒸肉糕，还可以豉汁蒸，还可以砂锅焗，蒜子清蒸吗？这些食材给你放到你面前你都想不到怎么吃。而这些菜品都是那时候每个岗位老大应聘时必须会的，手里没点刷子谁敢出来当老大。说实话别说客人不会点，现在年轻的厨师客人就算点了也做不出来。他们现在只要能把干锅包菜，韭菜鸡蛋炒好，就能领工资了，你说他们能有多大的水平？？以前我跟我粤菜师傅后面学徒的时候，和他一起去一家常州的酒店应聘上什老大，和两个本地厨师一起竞争，老板拿个龙虾出来让三个人做一道菜，那两个只会做蒜蓉蒸。我师傅做了个芝士焗。本来6500的工资，老板直接开我师傅9500，就比厨师长低了两千块钱。不过这也是市场需求，现代人对吃的要求基本就五点。一是快，二是便宜，三是花里胡哨，四是环境，逼格高。五是网红打卡地。只要不难吃。那个店生意绝对好。
3那些看水平的老师傅基本要么做管理层，要么就是做私房菜，要么就是做会所。还有就像我师傅给老板做私厨。每一行都不少赚，最累的像我师傅，每天只要给老板做两顿饭。每天晚上开好菜单，早上想早来就早来，想晚来就晚来，反正过来只管烧菜，阿姨早就帮他把所有下手都打好。晚上烧好，摊子也不用收，六点回家钓鱼。一个月也能混9000多，还交社保。谁还特么去朝九晚九的去做啊，逢年过节还累的要死，根本停不下来。我要不是和老婆一起开个店，也去给个老板做私厨。
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