大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面料复合厂招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面料复合厂招聘的解答，让我们一起看看吧。
我家在印染厂做布我是跟单的，我都需要学什么啊？
首先你要把针织面料的呸布先买来，（不过针织类的一般多需要定织）然后找到印染厂，染色时候要注意 染出来的颜色.手感.门幅.（印染的流程印染场多很清楚的）自己检验合格的话就可以了 厂里会帮你大卷什么的多弄好的
东莞通盈家具公司有几家分厂？
由于公司成立时间不长，所以还是公司没有分厂，只在寮步镇设有总厂。
东莞市通盈家具有限公司于2019年08月22日成立。法定代表人周海燕，公司经营范围包括：设计、加工、产销：家具及家具配件、木制品、工艺品、五金制品、家居用品；加工、销售：布料、灯具、窗帘；软装设计；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）等。
广州制衣村“月薪上万招不到人”，高薪背后有何不为人知的内幕？
1、耍文字把戏。月薪上万，不一定就是年薪十二万以上。工厂的加班，是根据订单量来安排的，订单多就是旺季，订单少就是淡季，月薪上万，只有旺季才有，有时候可能淡季多于旺季，谁又说得准呢？
2、月薪上万，得看是怎样算出来的。如果是基本工资2000左右，加上加班时间得来的，基本都是全月无休，天天十四五个小时上班才行了。看似高薪，其实是“高辛”——高强度，辛苦。
3、在制衣厂里上班，得忍受得了有些布料发出的特殊气味，污染大不大不知道，但是听说气味很难闻。以前跟别人聊天，从他口中得知，制衣厂尤其是生产牛仔裤的工厂，刚经过染色加工的布料，缝起来气味很难闻的。
4、都说招不到人，其实是挑三拣四之后，选不到合适的人。年纪轻轻的，嫌别人坐不住，爱玩手机，流动性大；年纪大的，又觉得别人加不起班，担心别人身体撑不住，不想要。其实，就跟“用工荒”和“招工荒”一样，都是要求太高罢了，挑不到自己满意的。
5、工厂里的普通工人高薪是暂时的，身体累是持续性的。曾经有朋友跟我吐嘈：当工厂订单多，老板急需赶工期，开着高薪，给出优厚的待遇招聘工人加班加点干活，说是计件，等到算工资的时候，老板又心疼了，改成计时。与其说工人流动性大，不如说某些黑心老板言而无信，说过的话就跟屁股喷出的难闻气体一样，谁靠近谁倒霉。
6、待遇好，就不会招不到人。某些工厂看似提供高薪，远超其他企业，可是就一直招不到人，什么原因呢？其实是坑多，名声都已经烂大街了。留意我们的周围，可以发现，好企业好岗位永远不缺人，因为都不用打广告招聘就已经被内荐，被内部给消化了。
与其埋怨高薪招不到人，不如好好反省一下：对待员工是否太过苛刻了呢？做生意，是否言而无信了呢？同样的道理，找不到工作，除了整体就业环境的原因，也可能是个人原因，毕竟世界那么大，不可能所有工作都不合适。
月薪上万还招不到人，这个问题也很简单，不是因为现在的人工资收入高了，看不上上万的月薪，而是要想拿到这上万的月薪工人的付出多大劳动力啊。
为了这个上万的月薪，工人每天最少12小时，每个月预计也得最少30天，这还是最基本的，真正一天可能12小时都不止，想想每天就这样的拼命的坐着制衣，一天下来那是腰酸腿疼，到家绝对是动都不想动了，长时间下去有几个能受得了。
还有就是很多单位还要上12小时的夜班，那样更加的让人受不了，身体健康都收到很大的伤害。
赚钱是为了生活更快乐，可以这样的劳动强度虽然赚了点钱，可是生活的乐趣都没有了，甚至于赚的钱还不够，上班累坏身体的保养等费用呢。
还有一些老板，看着工人的工资多了就想办法找借口的进行扣除，或者降低单价，让工人的付出和收获不成比例，这样工人也不会继续做下去。
所以说工资是工人工作的一个基本，但是工人工作的开心也是特别重要的，工人做的不开心再多的钱也不会有工人愿意做，有句话怎么说的，只要老板不缺德，就不会缺工人。
广州很多公司还打出年薪百万，年薪百万的本质，是让你做各种销售业务，其中，基础宝典工资可能就3500，或顶多加个寝室包住不包吃，然后就是高提成，喊出口号：高能力高提成，年薪百万不是梦，你敢挑战吗？
服装厂也好啊，各种生产型的，批量化的厂子，都是按照绩效考核工资，很多南方的生产型的企业家都学各种的KPI，考核制度非常完善，到令人发指，就是机械化的管理，你想赚一个月一万块钱以上？你得付出多大的代价呀，一天得工作几个小时啊？工作量繁重的压力下，还得面对各种考核，但凡有一个标准不达标，可能还会有扣钱的可能性，所以呢，很多年轻人不愿意走这条路了，身体熬不了几年，健康成本也就没了
现在互联网呢，也越来越深入，老百姓的生活当中，很多年轻人看着别人在自媒体上在直播上赚钱，然后自己一思考，我一天如果要能够在一个平台赚个100或200或几百的，那我几个平台一起播呢？与其在工厂被压榨，还不如在互联网上，脸皮厚一点啊，多叫声大哥大哥长哥短的也许还能够赚到更多的钱！所以呢，出现这个现象呢，是多种原因叠加在一起的！不是单纯的孤立一个原因所产生的，首先有互联网，这个外部客观条件的勾引，其次呢，有很多网红把直播间的人确实赚到钱了，诱惑！还有工厂的工作压力啊，每天像仓鼠一样，生活也不是很自由，所以呢，就不再成为20年前优先进工厂的选择了@孙洪鹤如果认同我的观点啊，可以关注我今日头条短视频更多的作品！
很多人只看到月薪上万，没有看到月薪上万背后要付出什么 ，一般服装厂的底薪也就是3000块钱左右，那么剩下的就是7000块钱是需要加班做出来，或者是计件 做出来，这个就需要有一定的眼明手快，还需要有一定的技术 ，平均工作时长要10~12个小时 ，赶货的季节甚至要通宵达旦的干活 ，这样1万块钱的月薪其实性价比并不高
然后现在从现在劳动力市场分析 :现在的90后和00后，很多都不愿意从事这种重体力的工作 ，市场上提供的这种劳动力相对来讲数量就比较少 ，这也是比较难招的一个原因
到此，以上就是小编对于面料复合厂招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面料复合厂招聘的3点解答对大家有用。